El mayor grupo de reclutaje laboral del mundo dijo que aún no ve un repunte en sus mercados de Europa y Estados Unidos, e inició una nueva ronda de recortes de costos.
Zurich. El mayor grupo de reclutaje laboral del mundo, Adecco, dijo el martes que aún no ve un repunte en sus mercados de Europa y Estados Unidos, e inició una nueva ronda de recortes de costos para proteger su rentabilidad, tras una dura caída en las ventas del segundo trimestre.
Los ingresos cayeron 31%, a US$5.100 millones, dado que las empresas …

By Jose Ruiz
 
Monterrey,  Mexico (July 23, 2009).- Overall the free fall appears to have slowed but we are still falling.  In the US the stabilization of consumer spending, unemployment benefits and the housing markets, a lessening of financial turmoil and increased government spending all suggest the longest recession since the 1930s may be close to ending.
 
In the U.S. Manufacturing shrank in July at the slowest pace in many months and factories moved closer to stabilization. In a Bloomberg News survey, The Institute for Supply Management’s factory gauge increased to 46.5, …

By Jose Ruiz
Monterrey,  Mexico (July 23, 2009).-  Mexican manufacturers are seeing an end to steep declines in output as U.S. companies begin ramping up orders and reducing inventory.
Overall manufacturing activity is still declining but it is doing so at a slower pace. U.S. Manufacturing declined in June at its slowest pace since August of last year, a sign that the bottom is near in the U.S. and consequently in Mexico which is closely tied to U.S. activity. Mexico last year sold 80 percent of its $291 billion in exports to …

Reorganizan organizaciones para afrontar los retos de la crisis y la lenta recuperación económica

César Sánchez

Monterrey,  México (13 julio 2009).- La aguda crisis económica en el mundo está provocando ajustes en los equipos directivos de la mayoría de las empresas públicas, y las firmas regias no son la excepción, señalan expertos.
Estos cambios organizacionales son para poder afrontar los retos de la crisis y la lenta recuperación económica que se prevé, dijo José Ruiz, director en Monterrey de Heidrick & Struggles, firma especializada en la gestión de talento y búsqueda de ejecutivos.
“Ante la …

Aurora Leal es Socia de la firma Korn/Ferry. Cuenta con más de una década de experiencia en el ramo.
Antes de su puesto actual Aurora trabajo en Avantel como Gerente de Operadoras. Se unió a la empresa como Gerente de ventas contribuyendo a los primeros pasos hace el rompimiento del monopolio de comunicaciones en Mexico. Previo a este puesto Aurora trabajo para el grupo Pulsar uno de los principales corporativos de Monterrey y un importante holding Mexicano. En pulsar fue parte del equipo de desarrollo de proyectos.
Cuenta con una licenciatura en …

Executive search firms are part of the recruiting process at most companies today. A good firm in Mexico can help a foreign company find and assess the right talent as well as help navigate legal and cultural differences. Not all executive recruiters are the same and their services, as well as their value, can vary widely.  The more prestigious and well-regarded the firm, the better. 
Here is a run down of the top firms to consider in Mexico (as ranked by Vault):
These firms were selected as the most prestigious in the …

El Centro de Desarrollo Profesional para Posgrados del Instituto Tecnologico y de Estudios Superiores de Monterrey invita a sus alumnos y ex-alumnos de post-grado al evento Entrevistas con Headhunters, que contará con la participación de las principales firmas de ‘Executive Search’ de la region como Korn Ferry International y Heidrick & Struggles International,  entre otras.
El objetivo del evento es ofrecer al alumno y al egresado la oportunidad de promoverse en posiciones laborales actuales dirigidas a candidatos con madurez profesional, y a la vez proporcionar a las firmas reclutadoras participantes un amplio …

 
Fundada en 1953,  Heidrick & Struggles es reconocida como la firma líder en búsqueda de ejecutivos para la alta dirección con mas de 1600 consultores a nivel mundial. Gracias a un enfoque estratégico para la consecución, evaluación y desarrollo del talento, apoyan a sus clientes – desde grandes multinacionales hasta empresas recién establecidas – en la construcción de equipos ejecutivos ganadores.
Han establecido relaciones que han facilitado el acceso inmediato a las personas con más talento en todo el mundo. Su amplio portafolio de clientes abarca desde empresas recién establecidas, grandes …